Behöver vi en krisplan?

Mindre än ni tror. En plan blir ofta inaktuell i samma stund som krisen inträffar. En tydlig struktur för vem som gör vad håller längre.

Det som brukar fattas är enkla saker: vem som beslutar, vem som talar, vem som informerar medarbetarna och hur ni når varandra utanför kontorstid.

Den strukturen går att sätta på plats snabbt och den håller oavsett vad som händer. Öva den en gång om året, så sitter den när den behövs.